L’enquête « Motivations de départ à la retraite » a été mise en place en vue d’analyser périodiquement les comportements de départ à la retraite des assurés. Elle a plus précisément pour objectif d’identifier les motivations de départ à la retraite des personnes récemment parties à la retraite, et notamment celles qui ne sont pas connues grâce aux sources administratives : déterminants d’ordre financier, liés aux conditions de travail, à l’état de santé, à la situation du conjoint, à des projets professionnels ou personnels, etc. L’enquête a aussi pour objectif de déterminer le niveau de connaissance des assurés de certains dispositifs institutionnels comme le taux plein, le nombre de trimestres à valider, la décote, la surcote, le cumul emploi-retraite, etc.
Cette enquête est le fruit d’une collaboration entre la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), le secrétariat général du Conseil d’orientation des retraites (COR), la Direction de la Sécurité sociale (DSS), la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), le Service des retraites de l’État (SRE), la Caisse des dépôts et consignations (CDC), gestionnaire de la Caisse nationale des retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), l’Association générale des institutions des retraites des cadres , l’Association pour le régime complémentaire des salariés (AGIRC-ARRCO), et la Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPRPSNCF) qui, en 2021, a participé pour la première fois à l’enquête.
Ce document présente des résultats issus de la cinquième vague de l’enquête sur les motivations de départ à la retraite, réalisée en 2021. L’enquête porte sur les nouveaux retraités du régime général, du SRE, de la CNRACL, et de la CPRPSNCF, partis à la retraite entre mi-2019 et mi-2020 et résidant en France.
Des premiers résultats ont été publiés en décembre 2021, dans une étude réalisée en collaboration avec l’ensemble des partenaires de l’enquête : « Pour huit Français sur dix, profiter le plus longtemps possible de la retraite reste la principale motivation de départ »
Par ailleurs, un document méthodologique présentant l’enquête dans son ensemble (conception, échantillonnage, bilan de collecte, redressements, etc.) est également disponible : « Méthodologie de l’enquête Motivations de départ à la retraite (cinquième vague) »
Enfin, vous trouverez toutes les informations nécessaires, ainsi que le questionnaire et toutes les publications issues de l’enquête, sur la page web de l’enquête.
Pour cette cinquième vague, 5 499 personnes (dont 2 458 ayant liquidé leurs droits à la CNAV, 1 000 au SRE, 1 037 à la CNRACL et 1 004 à la CPRPSNCF) ont été interrogées par téléphone entre février et mai 2021 parmi la population estimée des 619 350 nouveaux retraités, vivants au moment de la collecte, résidant en France et ayant liquidé leur retraite de droit direct dans l’un des quatre régimes de base entre le 1er juillet 2019 et le 30 juin 2020.
Le champ exclut les personnes ayant liquidé leurs droits avant 50 ans. Sont également exclus les anciens fonctionnaires devenus invalides avant d’avoir atteint l’âge d’ouverture de leurs droits à la retraite, les militaires, ainsi que les anciens assurés de la CPRPSNCF qui ont liquidé une pension de réforme (il s’agit des pensions accordées aux agents dont l’état de santé ne permet pas de tenir un emploi au sein de l’entreprise SNCF).
Les personnes polypensionnées sont affectés à leur dernier régime d’affiliation parmi les quatre régimes de base du champ de l’enquête. Ainsi, dans l’étude, les retraités du régime général sont plus exactement les retraités dont le dernier régime d’activité est le régime général. Il en est de même pour les trois autres régimes de base.
Dans la base de données de l’enquête, seuls les niveaux de pension versés par la CNAV, l’AGIRC-ARRCO, le SRE, la CNRACL et la CPRPSNCF sont disponibles, et donc pas ceux des autres régimes de base et complémentaires. Afin de disposer d’un niveau de pension proche de la pension totale perçue par les retraités, tout en conservant un maximum d’individus, le niveau de pension totale a été calculé sur un champ restreint d’individus.
En ce sens, seuls les retraités ayant 90 % de leur durée validée au sein des quatre régimes de base de l’enquête (CNAV, SRE, CNRACL, CPRPSNCF) sont retenus. Sont également exclues les personnes ayant liquidé un droit au régime général mais pas à l’Agirc-Arrco, et inversement. Il s’agirait a priori de personnes contractuelles ayant des droits Ircantec, ou encore de personnes ayant des droits à la MSA. Au total, les résultats sur le niveau de pension portent donc sur 3 643 nouveaux retraités.
Ces personnes sont ensuite réparties en quatre groupes de taille égale (quartile) selon le niveau de pension total versé par la CNAV, le SRE, la CNRACL, la CPRPSNCFF et l’Agirc-Arrco. Dans le premier quartile, la pension brute mensuelle versée est inférieure à 954 euros ; dans le deuxième quartile, elle est comprise entre 954 et 1 456 euros ; dans le troisième entre 1 456 et 2 008 euros ; dans le quatrième quartile, elle est supérieure 2 008 euros.
Tableau 1 • Répartition par régime de fin carrière des individus pour lesquels une pension totale est calculée | |
Régime | Effectif |
Cnav | 1 809 |
SRE | 471 |
CNRACL | 536 |
CPRPSNCF | 827 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 2 • Pension totale moyenne calculée selon le régime de retraite de fin de carrière | |
Régime | Pension mensuelle moyenne (en euros) |
Cnav | 1 554 |
SRE | 2 332 |
CNRACL | 1 660 |
CPRPSNCF | 2 539 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Exploitation de la question a3 “Dans l’idéal, à quel âge auriez-vous souhaité partir à la retraite ?”, en comparaison avec l’âge effectif à la liquidation.
Tableau 3 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon le régime de fin de carrière (en années) | ||
Régime | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Cnav | 62,5 | 61,1 |
SRE | 62,1 | 60,5 |
CNRACL | 61,7 | 60,7 |
CPRPSNCF | 58,2 | 56,5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 4 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon le sexe (en années) | ||
Sexe | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Femme | 62,5 | 61,2 |
Homme | 62,1 | 60,8 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 5 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon l'âge de liquidation (en années) | ||
Age de liquidation | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Avant l'âge légal | 60,3 | 59,6 |
À l'âge légal | 62,0 | 60,9 |
Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | 63,3 | 61,8 |
À l'âge d'annulation de la décote ou après | 66,1 | 63,2 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 6 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon la situation vis-à-vis de l'emploi avant le départ à la retraite (en années) | ||
Situation juste avant la retraite | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Actif, en poste | 62,3 | 60,7 |
Chômage | 62,5 | 61,8 |
Préretraite | 62,7 | 60,5 |
Invalidité ou maladie | 62,1 | 61,6 |
Autre situation d'inactivité | 63,5 | 61,6 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 7 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon le statut vis-à-vis du taux plein (en années) | ||
Statut vis-à-vis du taux plein | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Taux plein durée | 61,3 | 60,1 |
Taux plein âge | 66,3 | 62,7 |
Taux plein catégorie | 62,3 | 61,9 |
Décote | 62,4 | 60,7 |
Surcote | 64,3 | 62,9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 8 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon la catégorie socioprofessionnelle de fin de carrière (en années) | ||
Dernier emploi exercé | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Cadre | 62,7 | 61,4 |
Employé | 62,2 | 60,9 |
Ouvrier | 61,6 | 60,7 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 9 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon le niveau de diplôme (en années) | ||
Niveau de diplôme | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Sans diplôme, CEP, brevet des collèges | 62,5 | 61,1 |
CAP, BEP | 61,7 | 60,5 |
Baccalauréat | 62,2 | 60,6 |
Bac +2 | 62,8 | 61,2 |
Diplôme supérieur à bac +2 | 63,4 | 62,2 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 10 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon le niveau de limitation d'activité (en années) | ||
Niveau de limitation d'activité | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Fortement limité(e) | 62,6 | 62,1 |
Limité(e), mais pas fortement | 62,6 | 61,1 |
Pas limité du tout | 62,3 | 60,9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 11 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon le niveau d'information sur les droits (en années) | ||
Niveau d'information sur les droits | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Très bien informé(e) | 62,1 | 61,0 |
Plutôt bien informé(e) | 62,2 | 60,7 |
Plutôt mal informé(e) | 62,8 | 61,5 |
Très mal informé(e) | 63,0 | 61,8 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 12 • Âge effectif et âge idéal souhaité moyens selon si le départ à la retraite a été contraint ou choisi (en années) | ||
Arrêter de travailler était... | Age moyen à la liquidation | Age moyen idéal souhaité |
Plutôt une décision | 62,2 | 60,5 |
Plutôt une contrainte | 62,7 | 62,5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 13 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le régime de fin de carrière (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Cnav | SRE | CNRACL | CPRPSNCF |
Dès que possible | 77 | 52 | 63 | 40 |
Plus tard | 23 | 48 | 37 | 60 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 14 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le sexe (en %) | ||
Etes-vous parti(e) : | Femme | Homme |
Dès que possible | 74 | 72 |
Plus tard | 26 | 28 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 15 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon l'âge de liquidation (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Avant l'âge légal | À l'âge légal | Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | À l'âge d'annulation de la décote ou après |
Dès que possible | 89 | 89 | 49 | 43 |
Plus tard | 11 | 11 | 51 | 57 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 16 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon la situation vis-à-vis de l'emploi avant le départ à la retraite (en %) | ||
Etes-vous parti(e) : | En emploi | Pas en emploi |
Dès que possible | 67 | 87 |
Plus tard | 33 | 13 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 17 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon la situation vis-à-vis du taux plein (en %) | |||||
Etes-vous parti(e) : | Taux plein durée | Taux plein âge | Taux plein catégorie | Décote | Surcote |
Dès que possible | 84 | 53 | 91 | 80 | 25 |
Plus tard | 16 | 47 | 9 | 20 | 75 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 18 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon les principales catégories socioprofesionnelles de fin de carrière (en %) | |||
Etes-vous parti(e) : | Cadre | Employé | Ouvrier |
Dès que possible | 58 | 79 | 85 |
Plus tard | 42 | 21 | 15 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 19 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le motif de départ au régime général (en %) | |||
Etes-vous parti(e) : | Pension normale | Carrière longue | Autre (catégorie, handicap) |
Dès que possible | 68 | 90 | 91 |
Plus tard | 32 | 10 | 9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 20 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le motif de départ dans les régimes de la fonction publique (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Pension normale sédentaire | Catégorie active | Carrière longue | Autre (catégorie, raisons familiales) |
Dès que possible | 49 | 57 | 74 | 62 |
Plus tard | 51 | 43 | 26 | 38 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 21 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le niveau de limitation d'activité (en %) | |||
Etes-vous parti(e) : | Fortement limité(e) | Limité(e), mais pas fortement | Pas limité du tout |
Dès que possible | 85 | 77 | 71 |
Plus tard | 15 | 23 | 29 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 22 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le niveau d'information sur les droits (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Très bien informé(e) | Plutôt bien informé(e) | Plutôt mal informé(e) | Très mal informé(e) |
Dès que possible | 75 | 74 | 68 | 69 |
Plus tard | 25 | 26 | 32 | 31 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 23 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon la note de satisfaction avant la retraite (sur une échelle de 0 à 10) (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | De 0 à 5 | De 6 à 7 | Égale à 8 | De 9 à 10 |
Dès que possible | 78 | 76 | 71 | 69 |
Plus tard | 22 | 24 | 29 | 31 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 24 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le régime de fin de carrière (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Cnav | SRE | CNRACL | CPRPSNCF |
À l'âge souhaité | 65 | 58 | 66 | 41 |
Plus tôt | 17 | 18 | 14 | 17 |
Plus tard | 17 | 24 | 20 | 43 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 25 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le sexe (en %) | ||
Etes-vous parti(e) : | Femme | Homme |
À l'âge souhaité | 64 | 66 |
Plus tôt | 17 | 17 |
Plus tard | 19 | 17 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 26 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon l'âge de liquidation (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Avant l'âge légal | À l'âge légal | Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | À l'âge d'annulation de la décote ou après |
À l'âge souhaité | 78 | 63 | 59 | 54 |
Plus tôt | 12 | 21 | 17 | 16 |
Plus tard | 10 | 16 | 24 | 30 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 27 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon la situation vis-à-vis de l'emploi avant le départ à la retraite (en %) | ||
Etes-vous parti(e) : | En emploi | Pas en emploi |
À l'âge souhaité | 68 | 57 |
Plus tôt | 14 | 24 |
Plus tard | 18 | 19 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 28 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon la situation vis-à-vis du taux plein (en %) | |||||
Etes-vous parti(e) : | Taux plein durée | Taux plein âge | Taux plein catégorie | Décote | Surcote |
À l'âge souhaité | 71 | 50 | 56 | 63 | 59 |
Plus tôt | 14 | 17 | 30 | 18 | 15 |
Plus tard | 15 | 33 | 14 | 18 | 26 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 29 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon les principales catégories socioprofessionnelles de fin de carrière (en %) | |||
Etes-vous parti(e) : | Cadre | Employé | Ouvrier |
À l'âge souhaité | 62 | 65 | 68 |
Plus tôt | 20 | 16 | 18 |
Plus tard | 18 | 19 | 14 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 30 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le motif de départ au régime général (en %) | |||
Etes-vous parti(e) : | Pension normale | Carrière longue | Autre (catégorie, handicap) |
À l'âge souhaité | 61 | 81 | 57 |
Plus tôt | 17 | 10 | 29 |
Plus tard | 22 | 9 | 14 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 31 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le motif de départ dans les régimes de la fonction publique (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Pension normale sédentaire | Catégorie active | Carrière longue | Autre (catégorie, raisons familiales) |
À l'âge souhaité | 59 | 63 | 69 | 63 |
Plus tôt | 14 | 15 | 15 | 25 |
Plus tard | 27 | 22 | 16 | 13 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 32 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le niveau de limitation d'activité (en %) | |||
Etes-vous parti(e) : | Fortement limité(e) | Limité(e), mais pas fortement | Pas limité du tout |
À l'âge souhaité | 47 | 60 | 68 |
Plus tôt | 36 | 22 | 14 |
Plus tard | 17 | 17 | 19 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 33 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon le niveau d'information sur les droits (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | Très bien informé(e) | Plutôt bien informé(e) | Plutôt mal informé(e) | Très mal informé(e) |
À l'âge souhaité | 70 | 67 | 58 | 47 |
Plus tôt | 15 | 14 | 21 | 31 |
Plus tard | 15 | 19 | 21 | 22 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 34 • Sentiment vis-à-vis de l'âge de départ selon la note de satisfaction avant la retraite (en %) | ||||
Etes-vous parti(e) : | De 0 à 5 | De 6 à 7 | Égale à 8 | De 9 à 10 |
À l'âge souhaité | 57 | 64 | 69 | 67 |
Plus tôt | 20 | 16 | 16 | 17 |
Plus tard | 23 | 21 | 15 | 16 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Dans l’enquête, le principe du questionnement sur les motivations de départ à la retraite et de cessation d’activité consiste à citer une liste de déterminants potentiels du départ à la retraite et, pour chaque facteur de la liste, de demander aux nouveaux retraités dans quelle mesure le facteur a joué dans leur cas (beaucoup, assez, peu, ou pas du tout). Ainsi, chaque nouveau retraité se positionne sur chaque motif cité.
Ces motifs sont ici présentés selon trois catégories :
Le tableau ci-dessous est un croisement entre l’ensemble des motifs ayant joué dans le départ à la retraite. Il est à lire en ligne, de la manière suivante :
La première ligne correspond au motif de référence “Vous aviez atteint l’âge légal minimal de départ”. Ainsi, pour 73 % des personnes pour lesquelles ce motif a joué (beaucoup, assez, ou peu), le fait d’avoir atteint l’âge permettant d’avoir une retraite à taux plein a aussi joué.
Tableau 35 • Part, pour chaque motif de référence ayant joué dans le départ à la retraite, des autres motifs de départ ayant joué (en %) | ||||||||||
Motif de référence ayant joué (ci-dessous) : | Vous aviez atteint l'âge légal minimal de départ | Vous aviez atteint l'âge vous permettant d'avoir une retraite à taux plein | Vous aviez des problèmes de santé qui rendaient le travail difficile | Vous souhaitiez profiter de votre retraite le plus longtemps possible | Votre conjoint(e) partait ou était déjà à la retraite | Vous n'étiez pas satisfait de vos conditions de travail dans l'emploi que vous occupiez | Vous aviez des obligations familiales | Vous avez été licencé ou mis à la retraite d'office par votre employeur | Vous aviez atteint un niveau de pension suffisant | Vous ne vouliez plus travailler |
Vous aviez atteint l'âge légal minimal de départ | 100 | 73 | 33 | 87 | 22 | 33 | 15 | 13 | 65 | 55 |
Vous aviez atteint l'âge vous permettant d'avoir une retraite à taux plein | 85 | 100 | 31 | 87 | 23 | 31 | 16 | 12 | 72 | 55 |
Vous aviez des problèmes de santé qui rendaient le travail difficile | 77 | 63 | 100 | 79 | 18 | 39 | 20 | 18 | 53 | 50 |
Vous souhaitiez profiter de votre retraite le plus longtemps possible | 84 | 72 | 32 | 100 | 23 | 34 | 16 | 13 | 66 | 57 |
Votre conjoint(e) partait ou était déjà à la retraite | 85 | 74 | 29 | 92 | 100 | 34 | 22 | 12 | 70 | 62 |
Vous n'étiez pas satisfait de vos conditions de travail dans l'emploi que vous occupiez | 84 | 68 | 41 | 89 | 23 | 100 | 20 | 12 | 65 | 66 |
Vous aviez des obligations familiales | 77 | 68 | 42 | 85 | 30 | 40 | 100 | 16 | 65 | 53 |
Vous avez été licencé ou mis à la retraite d'office par votre employeur | 76 | 63 | 44 | 77 | 18 | 27 | 19 | 100 | 57 | 43 |
Vous aviez atteint un niveau de pension suffisant | 85 | 80 | 29 | 89 | 24 | 33 | 17 | 13 | 100 | 58 |
Vous ne vouliez plus travailler | 86 | 74 | 33 | 93 | 26 | 41 | 16 | 12 | 70 | 100 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Graphique 1 • Motifs de départ liés à la pension, selon le régime (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 2 • Motifs de départ liés à la pension, selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 3 • Motifs de départ liés à la pension, selon l’âge de liquidation (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 4 • Motifs de départ liés à la pension, selon la situation vis-à-vis de l’emploi avant le départ à la retraite (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 5 • Motifs de départ liés à la pension, selon le quartile de niveau de pension (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables).
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 6 • Motifs de départ liés à la pension, selon le niveau de limitation d’activité (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 7 • Motifs de départ liés au travail, selon le régime de fin de carrière (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 8 • Motifs de départ liés au travail, selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 9 • Motifs de départ liés au travail, selon l’âge de liquidation (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 10 • Motifs de départ liés au travail, selon la situation vis-à-vis de l’emploi avant le départ à la retraite (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 11 • Motifs de départ liés au travail, selon le quartile de niveau de pension (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables)
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 12 • Motifs de départ liés au travail, selon le niveau de limitation d’activité (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables)
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 13 • Motifs personnels de départ, selon le régime (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 14 • Motifs personnels de départ, selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 15 • Motifs personnels de départ, selon l’âge de liquidation (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 16 • Motifs personnels de départ, selon la situation vis-à-vis de l’emploi avant le départ à la retraite (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 17 • Motifs personnels de départ, selon le quartile de niveau de pension (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables)
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 18 • Motifs personnels de départ, selon le niveau de limitation d’activité (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France qui ont travaillé jusqu‘à 50 ans au moins et sont partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Le principe du questionnement sur les motivations de prolongation d’activité est le même que pour les motifs de départ à la retraite et de cessation d’activité. Il consiste à citer une liste de déterminants potentiels de prolongation de l’activité et, pour chaque facteur de la liste, de demander aux nouveaux retraités dans quelle mesure le facteur a joué dans leur cas (beaucoup, assez, peu, ou pas du tout). Ainsi, chaque nouveau retraité concerné par la question se positionne sur chaque motif cité.
Ces motifs sont ici présentés selon trois catégories :
Les questions sur les motifs de prolongation d’activité sont posées aux personnes en emploi avant le départ à la retraite et qui sont parties après l’âge légal minimal (selon les données administratives) ou déclarent être parties plus tard qu’il était possible. Le champ des tableaux et graphiques suivants est restreint aux seules personnes en emploi avant le départ et ayant déclaré être parties plus tard qu’il était possible à la question a1.
Le champ étant restreint par rapport aux questions sur les motifs de départ à la retraite, les modalités de réponse sont ici regroupées en deux : « A joué » ou « N’a pas joué ».
Le tableau ci-dessous est un croisement entre l’ensemble des motifs ayant joué dans la prolongation de l’activité. Il est à lire en ligne, de la manière suivante :
La première ligne correspond au motif de référence « Vous souhaitiez augmenter votre retraite future en augmentant vos droits ». Ainsi, pour 80 % des personnes pour lesquelles ce motif a joué (beaucoup, assez, ou peu), le fait de vouloir conserver encore quelques années sa rémunération a aussi joué.
Tableau 35 • Part, pour chaque motif de référence ayant joué dans la prolongation de l'activité, des autres motifs de prolongation ayant joué (en %) | |||||||||
Motif de référence ayant joué (ci-dessous) : | Vous souhaitiez augmenter votre retraite future en augmentant vos droits | Vous souhaitiez conserver encore quelques années votre salaire ou votre rémunération | Vous souhaitiez continuer à travailler du fait de l'intérêt de votre emploi ou des conditions de travail satisfaisantes | Vous souhaitiez attendre le départ à la retraite de votre conjoint | Vous souhaitiez finir un projet ou une mission en cours, ou bien attendre la fin de l'année scolaire | Vous souhaitiez attendre de ne plus avoir de personnes à charge | Vous souhaitiez attendre une promotion ou un changement d'échelon de salaire ou de rémunération | Vous ne vous sentiez pas prêt(e) pour devenir retraité(e) | Vous souhaitiez ne pas subir de minoration de votre pension via une décote |
Vous souhaitiez augmenter votre retraite future en augmentant vos droits | 100 | 80 | 71 | 10 | 30 | 15 | 29 | 52 | 70 |
Vous souhaitiez conserver encore quelques années votre salaire ou votre rémunération | 82 | 100 | 77 | 11 | 32 | 16 | 26 | 58 | 64 |
Vous souhaitiez continuer à travailler du fait de l'intérêt de votre emploi ou des conditions de travail satisfaisantes | 72 | 77 | 100 | 11 | 35 | 14 | 22 | 57 | 57 |
Vous souhaitiez attendre le départ à la retraite de votre conjoints | 67 | 67 | 72 | 100 | 33 | 18 | 30 | 47 | 53 |
Vous souhaitiez finir un projet ou une mission en cours, ou bien attendre la fin de l'année scolaire | 71 | 72 | 81 | 12 | 100 | 21 | 26 | 54 | 59 |
Vous souhaitiez attendre de ne plus avoir de personnes à charge | 80 | 87 | 78 | 15 | 49 | 100 | 29 | 62 | 69 |
Vous souhaitiez attendre une promotion ou un changement d'échelon de salaire ou de rémunération | 87 | 78 | 67 | 14 | 33 | 16 | 100 | 50 | 73 |
Vous ne vous sentiez pas prêt(e) pour devenir retraité(e) | 77 | 84 | 83 | 11 | 35 | 17 | 25 | 100 | 61 |
Vous souhaitiez ne pas subir de minoration de votre pension via une décote | 86 | 77 | 69 | 10 | 31 | 15 | 30 | 50 | 100 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Graphique 19 • Motifs financiers de prolongation d’activité, selon le régime de fin de carrière (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 20 • Motifs financiers de prolongation d’activité, selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 21 • Motifs financiers de prolongation d’activité, selon le quartile de niveau de pension (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables).
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 22 • Motifs de prolongation d’activité liés au travail, selon le régime (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 23 • Motifs de prolongation d’activité liés au travail, selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 24 • Motifs de prolongation d’activité liés au travail, selon le quartile de niveau de pension (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables).
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 25 • Motifs de prolongation d’activité personnels, selon le régime (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 26 • Motifs de prolongation d’activité personnels, selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 27 • Motif « Vous ne vous sentiez pas prêt(e) pour devenir retraité(e) », selon le quartile de niveau de pension (en %)
Champ > Nouveaux retraités qui étaient en emploi au moment de leur départ et qui ont déclaré qu’ils n’étaient pas partis dès qu’ils en ont eu la possibilité mais plus tard, résidant en France, et partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020, et sur lesquels une pension totale est calculée (cf. précision sur les variables).
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Dans l’enquête, les questions sur la connaissance des dispositifs de retraite consiste à lister plusieurs dispositifs, et à demander pour chacun d’eux si la personne sait de quoi il s’agit, si elle a entendu parler sans bien savoir de quoi il s’agit, ou si elle n’en a jamais entendu parler.
Le dispositif de la retraite progressive n’est citée qu’aux nouveaux retraités du régime général.
Graphique 28 • Connaissance des dispositifs de retraite selon le régime (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 29 • Connaissance des dispositifs de retraite selon le sexe (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 30 • Connaissance des dispositifs de retraite selon les principales catégories socioprofesionnelles de fin de carrière (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 31 • Connaissance des dispositifs de retraite selon le niveau de diplôme (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 32 • Connaissance des dispositifs de retraite selon le niveau d’information sur les droits (en %)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 33 • Connaissance du taux plein selon la situation vis-à-vis du taux plein (en %)
Note > Attention, les modalités à gauche du graphique correspondent ici à la situation des retraités, et non pas aux dispositifs cités dans l’enquête. Ainsi, 81 % des nouveaux retraités partis avec une surcote savent ce qu’est le taux plein, contre 77 % de ceux partis au taux plein au titre de la durée.
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 34 • Connaissance de la décote selon la situation vis-à-vis du taux plein (en %)
Note > Attention, les modalités à gauche du graphique correspondent ici à la situation des retraités, et non pas aux dispositifs cités dans l’enquête. Ainsi, 59 % des nouveaux retraités partis avec une décote savent ce que c’est, contre 48 % de ceux partis au taux plein au titre de la durée.
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Graphique 35 • Connaissance de la surcote selon la situation vis-à-vis du taux plein (en %)
Note > Attention, les modalités à gauche du graphique correspondent ici à la situation des retraités, et non pas aux dispositifs cités dans l’enquête. Ainsi, 62 % des nouveaux retraités partis avec une surcote savent ce que c’est, contre 41 % de ceux partis au taux plein au titre de la durée.
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
Tableau 35 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le régime de fin de carrière (en %) | ||||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Cnav | SRE | CNRACL | CPRPSNCF |
Au même moment | 68 | 64 | 64 | 49 |
Plus tard | 17 | 25 | 24 | 35 |
Plus tôt | 15 | 11 | 12 | 16 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 36 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le sexe (en %) | ||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Femme | Homme |
Au même moment | 68 | 66 |
Plus tard | 18 | 19 |
Plus tôt | 14 | 15 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 37 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon l'âge de liquidation (en %) | ||||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Avant l'âge légal | À l'âge légal | Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | À l'âge d'annulation de la décote ou après |
Au même moment | 74 | 73 | 56 | 55 |
Plus tard | 12 | 11 | 28 | 36 |
Plus tôt | 14 | 16 | 16 | 9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 38 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon la situation vis-à-vis de l'emploi avant le départ à la retraite (en %) | ||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | En emploi | Pas en emploi |
Au même moment | 68 | 65 |
Plus tard | 20 | 16 |
Plus tôt | 12 | 19 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 39 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le statut vis-à-vis du taux plein (en %) | |||||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Taux plein durée | Taux plein âge | Taux plein catégorie | Décote | Surcote |
Au même moment | 73 | 55 | 61 | 68 | 57 |
Plus tard | 14 | 38 | 15 | 18 | 31 |
Plus tôt | 13 | 7 | 25 | 14 | 12 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 40 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le motif de départ au régime général (en %) | |||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Pension normale | Carrière longue | Autre (catégorie, handicap) |
Au même moment | 66 | 76 | 62 |
Plus tard | 21 | 10 | 14 |
Plus tôt | 13 | 14 | 24 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 41 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le motif de départ pour les régimes de la fonction publique (en %) | ||||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Pension normale sédentaire | Catégorie active | Carrière longue | Autre (catégorie, raisons familiales) |
Au même moment | 64 | 62 | 69 | 57 |
Plus tard | 26 | 26 | 20 | 28 |
Plus tôt | 10 | 12 | 11 | 16 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 42 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le niveau de limitation d'activité (en %) | |||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Fortement limité(e) | Limité(e), mais pas fortement | Pas limité du tout |
Au même moment | 57 | 65 | 69 |
Plus tard | 17 | 16 | 19 |
Plus tôt | 26 | 18 | 12 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 43 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le niveau d'information sur les droits (en %) | ||||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | Très bien informé(e) | Plutôt bien informé(e) | Plutôt mal informé(e) | Très mal informé(e) |
Au même moment | 71 | 69 | 60 | 56 |
Plus tard | 17 | 18 | 20 | 22 |
Plus tôt | 13 | 12 | 20 | 22 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 44 • Départ à la retraite effectif par rapport au moment initialement choisi, selon le niveau de satisfaction avant le départ à la retraite (en %) | ||||
Finalement, avez-vous pris votre retraite : | De 0 à 5 | De 6 à 7 | Égale à 8 | De 9 à 10 |
Au même moment | 64 | 66 | 68 | 69 |
Plus tard | 19 | 21 | 18 | 16 |
Plus tôt | 17 | 13 | 14 | 15 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 45 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le régime de fin de carrière (en %) | ||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Cnav | SRE | CNRACL | CPRPSNCF |
Partir au même âge | 67 | 77 | 72 | 74 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 28 | 19 | 23 | 22 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 5 | 4 | 5 | 4 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 46 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le sexe (en %) | ||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Femme | Homme |
Partir au même âge | 67 | 69 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 28 | 26 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 5 | 5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 47 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon l'âge à la liquidation (en %) | ||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Avant l'âge légal | À l'âge légal | Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | À l'âge d'annulation de la décote ou après |
Partir au même âge | 80 | 64 | 67 | 56 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 14 | 31 | 29 | 38 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 6 | 5 | 3 | 6 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 48 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon la situation vis-à-vis de l'emploi avant le départ à la retraite (en %) | ||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | En emploi | Pas en emploi |
Partir au même âge | 73 | 57 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 22 | 37 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 5 | 6 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 49 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon la situation vis-à-vis du taux plein (en %) | |||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Taux plein durée | Taux plein âge | Taux plein catégorie | Décote | Surcote |
Partir au même âge | 77 | 53 | 45 | 70 | 68 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 18 | 40 | 50 | 25 | 28 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 5 | 7 | 6 | 5 | 3 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 50 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le motif de départ à la retraite au régime général (en %) | |||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Pension normale | Carrière longue | Autre (catégorie, handicap) |
Partir au même âge | 67 | 82 | 45 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 27 | 13 | 49 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 5 | 5 | 5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 51 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le motif de départ à la retraite dans les régimes de la fonction publique (en %) | ||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Pension normale sédentaire | Catégorie active | Carrière longue | Autre (catégorie, raisons familiales) |
Partir au même âge | 73 | 76 | 79 | 69 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 23 | 21 | 16 | 27 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 4 | 4 | 5 | 5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 52 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le niveau d'information sur les droits (en %) | ||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Très bien informé(e) | Plutôt bien informé(e) | Plutôt mal informé(e) | Très mal informé(e) |
Partir au même âge | 73 | 73 | 60 | 41 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 22 | 22 | 35 | 51 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 5 | 5 | 5 | 7 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 53 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le niveau de limitation d'activité (en %) | |||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Fortement limité(e) | Limité(e), mais pas fortement | Pas limité du tout |
Partir au même âge | 45 | 60 | 73 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 49 | 36 | 22 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 6 | 5 | 5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 54 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le niveau de satisfaction avant la retraite (en %) | ||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | De 0 à 5 | De 6 à 7 | Égale à 8 | De 9 à 10 |
Partir au même âge | 62 | 71 | 71 | 66 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 29 | 23 | 25 | 31 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 9 | 5 | 4 | 3 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 55 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon le niveau de satisfaction après la retraite (en %) | ||||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | De 0 à 5 | De 6 à 7 | Égale à 8 | De 9 à 10 |
Partir au même âge | 43 | 63 | 77 | 81 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 51 | 32 | 18 | 14 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 6 | 5 | 5 | 5 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 56 • Préférence, avec du recul, quant au moment de partir à la retraite, selon la variation de la satisfaction entre avant et après la retraite (en %) | |||
Avec du recul, auriez-vous préféré : | Moins satisfait(e) | Autant satisfait(e) | Plus satisfait(e) |
Partir au même âge | 52 | 75 | 77 |
Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | 45 | 19 | 17 |
Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée | 3 | 5 | 6 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 57 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon le régime de fin de carrière | ||
Régime de fin carrière | Avant la retraite | Après la retraite |
Cnav | 7,3 | 7,3 |
SRE | 7,3 | 7,8 |
CNRACL | 7,3 | 7,4 |
CPRPSNCF | 7,4 | 8,1 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 58 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon le sexe | ||
Sexe | Avant la retraite | Après la retraite |
Femme | 7,1 | 7,2 |
Homme | 7,5 | 7,6 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 59 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon l'âge de liquidation | ||
Åge de liquidation | Avant la retraite | Après la retraite |
Avant l'âge légal | 7,4 | 7,7 |
À l'âge légal | 7,2 | 7,1 |
Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | 7,4 | 7,4 |
À l'âge d'annulation de la décote ou après | 7,5 | 7,2 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 60 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon la situation vis-à-vis de l'emploi avant le départ à la retraite (en %) | ||
Situation vis-à-vis de l'emploi | Avant la retraite | Après la retraite |
Actif, en poste | 7,4 | 7,6 |
Chômage | 7,2 | 7,4 |
Préretraite | 7,4 | 7,4 |
Invalidité ou maladie | 6,9 | 6,3 |
Autre situation d'inactivité | 7,1 | 7,0 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 61 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon les principales catégories socioprofesionnelles de fin de carrière | ||
Catégorie socioprofesionnelle | Avant la retraite | Après la retraite |
Cadre | 7,6 | 7,9 |
Employé | 7,3 | 7,2 |
Ouvrier | 7,0 | 6,9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 62 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon le niveau de diplôme | ||
Niveau de diplome | Avant la retraite | Après la retraite |
Sans diplôme, CEP, brevet des collèges | 7,3 | 7,0 |
CAP, BEP | 7,3 | 7,3 |
Baccalauréat | 7,2 | 7,4 |
Bac +2 | 7,3 | 7,6 |
Diplôme supérieur à bac +2 | 7,5 | 7,8 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 63 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon le niveau de limitation d'activité | ||
Limitation d'activité | Avant la retraite | Après la retraite |
Fortement limité(e) | 7,0 | 6,0 |
Limité(e), mais pas fortement | 7,1 | 6,8 |
Pas limité du tout | 7,4 | 7,6 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 64 • Niveau de satisfaction moyen (sur une échelle de 0 à 10) concernant la vie avant et après la retraite, selon le niveau d'information sur les droits | ||
Niveau d'information sur les droits | Avant la retraite | Après la retraite |
Très bien informé(e) | 7,6 | 7,9 |
Plutôt bien informé(e) | 7,3 | 7,5 |
Plutôt mal informé(e) | 7,1 | 6,9 |
Très mal informé(e) | 7,0 | 5,9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Graphique 36 • Niveau de satisfaction avant et après la retraite selon les caractéristiques des nouveaux retraités (sur une échelle de 0 à 10)
Champ > Nouveaux retraités résidant en France partis à la retraite entre juillet 2019 et juin 2020.
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021.
La variation de la satisfaction est ici calculée selon une définition plus stricte que celle utilisée dans l’étude ER1216, qui considérait les personnes ayant attribué une note avec un écart de 1 point entre avant et après la retraite, comme “autant satisfaite”. La définition prise ici est plus stricte : toutes les personnes ayant une note plus élevée avant qu’après la retraite sont considérées comme “moins satisfaites”, et inversement.
Tableau 65 • Effet du passage à la retraite pour les personnes dont la satisfaction a changé avant/après la retraite | ||
Effet sur la variation de satisfaction | Moins satisfait(e) | Plus satisfait(e) |
Beaucoup | 35 | 71 |
Un peu | 39 | 20 |
Pas du tout | 25 | 9 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 68 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon l'âge de liquidation | ||||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | Avant l'âge légal | À l'âge légal | Entre l'âge légal et l'âge d'annulation de la décote | À l'âge d'annulation de la décote ou après |
Moins satisfait(e) | 25 | 35 | 31 | 31 |
Autant satisfait(e) | 35 | 33 | 36 | 46 |
Plus satisfait(e) | 40 | 32 | 33 | 22 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 69 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon la situation vis-à-vis du taux plein | |||||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | Taux plein durée | Taux plein âge | Taux plein catégorie | Décote | Surcote |
Moins satisfait(e) | 27 | 31 | 45 | 26 | 34 |
Autant satisfait(e) | 34 | 48 | 33 | 34 | 41 |
Plus satisfait(e) | 39 | 21 | 22 | 39 | 25 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 70 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon la catégorie socioprofessionnelle | |||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | Cadre | Employé | Ouvrier |
Moins satisfait(e) | 22 | 34 | 37 |
Autant satisfait(e) | 41 | 35 | 32 |
Plus satisfait(e) | 37 | 31 | 31 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 70 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon le sexe selon le niveau de limitation d'activité | |||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | Fortement limité(e) | Limité(e), mais pas fortement | Pas limité du tout |
Moins satisfait(e) | 49 | 41 | 27 |
Autant satisfait(e) | 30 | 31 | 38 |
Plus satisfait(e) | 21 | 29 | 36 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 71 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon la réponse à la question « Avec du recul, auriez-vous préféré ? » | |||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | Partir au même âge | Partir plus tard et avoir une pension plus élevée | Partir plus tôt et avoir une pension moins élevée |
Moins satisfait(e) | 23 | 53 | 21 |
Autant satisfait(e) | 39 | 26 | 39 |
Plus satisfait(e) | 37 | 22 | 40 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 72 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon la réponse à la question « [Par rapport à celui anticipé] Votre montant de pension actuel est-il ? » | |||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | À peu près équivalent | Moins élevé | Plus élevé |
Moins satisfait(e) | 22 | 44 | 20 |
Autant satisfait(e) | 41 | 28 | 32 |
Plus satisfait(e) | 36 | 28 | 47 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |
Tableau 73 • Variation de satisfaction avant/après la retraite selon le niveau de pension | ||||
Variation de la satisfaction avant/après la retraite | Premier quartile | Deuxième quartile | Troisième quartile | Quatrième quartile |
Moins satisfait(e) | 38 | 36 | 28 | 22 |
Autant satisfait(e) | 36 | 34 | 35 | 38 |
Plus satisfait(e) | 25 | 30 | 37 | 39 |
Source > DREES, enquête Motivations de départ à la retraite 2021. |