Les tensions dans les professions du social, par profession, au niveau national, au niveau régional et départemental

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) publie pour la première fois des indicateurs sur les besoins de recrutement et sur les tensions dans les professions sociales, sur l’année 2022 en France, hors Mayotte.

Les indicateurs mis à disposition sont les suivants :

Besoin en recrutement : Le besoin en recrutement est mesuré en rapportant le nombre d’offres postées en ligne en 2022 au nombre de postes en 2021, par métier. Si le ratio est supérieur à 1, le besoin en recrutement en 2022 est supérieur aux effectifs de 2021

        Embauches anticipées comme difficiles : Part des projets de recrutements des employeurs en 2022 anticipés comme difficiles

      Tension de recrutement : Il s'agit du rapport, par métier, entre les nouvelles offres en lignes postées au cours d’un trimestre et le nombre d'offres d’emplois qui ont été pourvus au cours du trimestre suivant de l’année 2022. Plus le chiffre est élevé, plus les tensions de recrutement sont fortes car les postes vacants ne sont pas pourvus. Un taux inférieur à 1 peut provenir soit d'embauche pour un poste alors que l'offre de poste correspondait à un métier différent, soit parce que certaines offres n'ont pas été postés sur les sites constitutifs de JOCAS.


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